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        盛夏時節(jié)，萬物競秀，378名新生代人才，懷揣夢想，匯聚德賽。7月22日，德賽集團舉行2025年大學畢業(yè)生入職典禮。德賽集團董事長、總裁姜捷，德賽集團副總裁兼德賽學院院長劉其，各產業(yè)嘉賓與新員工齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。

        姜總在致辭中對2025屆畢業(yè)生加入德賽表示熱烈歡迎，并回顧了德賽的發(fā)展歷程與戰(zhàn)略布局。他指出，一個企業(yè)要基業(yè)長青，一定要有一代代優(yōu)秀的接班人，人才是事業(yè)發(fā)展的活力所在、關鍵所在；德賽也一定會提供一個讓求上進、有能力、高績效的優(yōu)秀年輕人脫穎而出的環(huán)境和平臺。

        姜總結合自身經(jīng)歷和人生經(jīng)驗，對新入職大學畢業(yè)生提出了幾點殷切期望：一、年輕人要敢想敢做，樹立遠大理想，有人生規(guī)劃和目標，勇于擔當，追求有價值、有意義的人生。二、要鉆研本職工作和專業(yè)，成為行家里手，堅持長期主義，厚積薄發(fā)，在克服困難和挑戰(zhàn)中成長。三、厚德載物，踐行德賽“五個文化”，其中奮斗文化和誠信文化是基石，在通往成才、成功的路上，德行和智慧缺一不可。四、堅持終身學習，勤于思考，在學習、思考和實踐的循環(huán)往復中提升認知和格局，實現(xiàn)自我超越。

        在畢業(yè)生代表發(fā)言環(huán)節(jié)，德賽西威2025屆北極星管培生楊棟文、惠州德賽電池金德分享了加入德賽的喜悅與憧憬。在嘉賓座談分享中，藍微電子執(zhí)行副總裁戴清明、德賽西威新生代管理者肖子聰、德賽電池青年女性代表曾月及藍微電子青年研發(fā)代表毛軍，為新員工提供了寶貴的職場經(jīng)驗與導航，現(xiàn)場互動熱烈。集團人力資源與行政部總經(jīng)理兼德賽學院常務副院長劉賀鼓勵大家拒絕平庸，與職場雙向奔赴，相互成就，做更好的自己。當天下午，集團人力資源與行政部總經(jīng)理助理、集團文化管理組組長邱丹開展了文化導入課，幫助新員工們更好地理解和融入德賽的企業(yè)文化。

        新起點，新征程，當下可為，未來可期！德賽以堅實與寬廣的平臺，為青年才俊鋪就成長之路，這批新生力量必將為德賽注入新活力，攜手共創(chuàng)美好明天。